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最近、現場では、従業員の方のこのような声を耳にします。
上司には本音が話せない。
職場の人間関係が辛い。
管理職などの責任の重いポジションにはつきたくない。
ただ何となく仕事をしている。
将来のビジョンが見えない。
経営者・人事ご担当者様の方へこんなお悩みはありませんか?
若手社員の離職率が高い。
社内の人間関係が円滑に回っていない。
管理職、後継者が育たない。
将来のビジョンを描けない社員が多い
育児・介護などでの多様な働き方制度を導入したい